助成金– category –

近年、最低賃金の引上げが続く中、中小企業では「人件費負担の増加」が大きな経営課題となっています。一方で、人材確保や定着の観点からも、賃上げは避けて通れない状況です。 そのような中で今、非常に注目されているのが「業務改善助成金」です。 業務...

厚生労働省のキャリアアップ助成金は、有期雇用労働者やパートタイマーなどの非正規雇用労働者の処遇改善を目的とした助成制度です。特に「正社員化コース」は活用企業が多く、中小企業にとって人材定着や採用強化につながる制度として注目されています。 ...

令和8年度（2026年度）を迎え、中小企業における人手不足は一段と深刻な局面に入っています。特にパートや有期契約社員といった非正規雇用労働者の定着と戦力化は、もはや経営課題の最優先事項と言えるでしょう。こうした非正規社員の待遇改善を後押しし、...

キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用労働者やパート・アルバイトを正社員へ転換した場合に受給できる制度です。人材確保や定着率向上を目指す企業にとって実務的なメリットが大きい制度ですが、令和7年度（2025年4月）の改正で助成額や対象...

千葉市美浜区で社労士事務所を運営している八重樫です。 今回は、数ある助成金の中でも特に活用企業の多い「キャリアアップ助成金 正社員化コース」について、令和8年度（2026年度）の最新制度を踏まえた申請のポイントを徹底解説します。 毎年のように制...

キャリアアップ助成金とは、主に非正規雇用労働者（パート・契約社員・派遣社員など）の処遇改善や正社員化を促進するために設けられた助成金制度です。厚生労働省が管轄しており、中小企業にとっては人材確保・定着を進めるうえで非常に重要な制度のひと...

千葉市美浜区で社会保険労務士事務所を運営しております八重樫です。今回は「助成金」について解説します。 助成金とは、主に国や地方自治体が企業の取り組みを支援するために支給する資金のことを指します。最大の特徴は「返済不要」である点です。 特に...