労働社会保険関係– category –

従業員が会社を離れる際、企業には労働法・社会保険法・税法にまたがる多岐にわたる手続きが義務付けられています。 一般的に「退職」は従業員が会社を辞める行為を指し、「離職」はその結果として雇用関係が終了した状態を意味します。この離職に伴い、企...

従業員が通勤途中で怪我をしたり、仕事中に怪我をされたことはありませんか？労災保険とは、正式には「労働者災害補償保険」といい、業務上または通勤によるケガや病気、死亡などに対して必要な保険給付を行う制度です。原則として、労働者を1人でも雇用す...

雇用保険は、労働者が失業した場合や育児・介護などで働けなくなった場合に、生活や雇用の安定を図るための公的保険制度です。また、教育訓練給付によるスキルアップ支援など、働く方のキャリア形成を国が金銭的にバックアップする機能も持っています。中...

千葉市美浜区で社会保険労務士事務所を運営しております八重樫です。今回は「法定三帳簿」について解説します。 事業を行う上で、会社には作成・保存が義務付けられている重要な書類があります。特に、従業員を雇用している場合は、労働基準法に基づき「法...

　事業を始めるにあたり、事業主の方は事業計画の検討や各種行政への書類の提出など、やることがヤマほどあるかと思います。行政に届出等が必要なもののうち、下記の労働保険・社会保険関係の届出については、私たち社会保険労務士に提出の代行が認められ...