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【社労士解説】高年齢者・障害者雇用状況報告(ロクイチ報告)の提出義務と2026年の注意点
企業には、労働市場の公正性や多様性を確保する観点から、一定の雇用状況を国に報告する義務があります。その中でも「高年齢者雇用状況報告」と「障害者雇用状況報告」は、中小企業にとって重要な実務対応のひとつです。この2つをまとめて「ロクイチ報告」...
2026年5月6日
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