育児介護関係– category –

近年、少子高齢化の進行に伴い、仕事と育児・介護の両立支援の重要性がかつてないほど高まっています。2024年5月に育児・介護休業法が改正され、2025年（令和7年）4月と10月の2段階で順次施行されました。 既に対策済みと思いますが、本記事では、中小企業...

年々、育児休業を取得する男性も増えてきています。少子化が進む日本において、育児休業・産前産後休業は従業員が安心して子育てと仕事を両立するための重要な制度です。しかし、中小企業の経営者や人事担当者の方から「手続きが複雑でよくわからない」「...

　健康保険や国民健康保険は、保険適用の治療を受けるとどなたでも適用を受けることができます。一方、介護保険は、誰でも適用を受けることができる訳ではなく、要介護・要支援の認定を受けた方しか介護保険を　　　利用したサービスの提供を受けることが...