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社労士が解説・ハラスメント防止の義務化対応と実務手順!
職場におけるハラスメント防止対策は、もはや「努力目標」ではありません。法改正により、企業規模を問わずすべての事業主に義務付けられており、2026年10月にはカスタマーハラスメント対策も新たに義務化されます。 ハラスメントを放置することは、貴重な...
2026年4月17日
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