労使協定– category –

労働基準監督署の調査で、最も厳しくチェックされる項目の一つが「36協定（さぶろくきょうてい）」です。 「36協定を出さないとどうなる？中小企業のリスク」についての記事でも解説しましたが、36協定は、企業が法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超え...

千葉市美浜区で社会保険労務士事務所を運営しております八重樫です。今回は「36協定がない会社はどうなる？未締結・未提出のリスク」について解説します。 「36協定を出さないとどうなるのか？」結論から言うと、残業そのものが違法となり、罰則・損害賠償...